Regione Lombardia: Ordinanza urgente per la tutela dei lavoratori esposti alle alte temperature
Tutte le News
WEBINAR GRATUITO – La nuova direttiva imballaggi (PPWR) – cosa cambia davvero per le imprese.
Iscriviti al prossimo Tea Time di Studio Ares: pillole formative all'ora del tè.
SCADENZARIO DI GIUGNO
Pubblicato lo Scadenzario di MAGGIO 2026!
Decreto-legge 62/2026: novità su lavoro e piattaforme digitali
Il nuovo decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, entrato in vigore il 1° maggio, affronta vari temi in materia di lavoro, in particolare, sui lavoratori intermediati da piattaforme digitali e sulla conciliazione tra famiglia e lavoro.
NIS2 – Avvio della seconda fase. Obblighi al 31 maggio 2026
Al via una nuova fase attuativa della disciplina NIS. Definite le regole per classificare attività e servizi delle organizzazioni coinvolte
Restrizione REACH n.78 sulle Microplastiche
Il Regolamento (UE) 2023/2055 modifica l’Allegato XVII di REACH introducendo la voce 78 sulle “microparticelle di polimeri sintetici” (microplastiche)
SCADENZARIO DI MAGGIO
Pubblicato lo Scadenzario di MAGGIO 2026!
WEBINAR GRATUITO – la nuova UNI EN ISO 14001
Iscriviti al prossimo Tea Time di Studio Ares: pillole formative all'ora del tè.
Legge annuale PMI: formazione e realtà virtuale
Dal 7 aprile 2026 è in vigore la nuova Legge annuale sulle piccole e medie imprese (Legge 11 marzo 2026, n. 34)
Corso di aggiornamento RSPP ASPP e RLS
Studio Ares propone due corsi di aggiornamento RSPP/ASPP e RLS mirati e altamente pratici, pensati per trasformare la formazione in uno strumento operativo e non solo formale.
Pubblicata l’edizione 2026 della ISO 14001
La norma si aggiorna per supportare la transizione ecologica e la competitività aziendale
WEBINAR GRATUITO – Coinvolgere i lavoratori per migliorare la sicurezza. Dalla segnalazione dei near miss alle safety walk operative.
Non perdetevi il prossimo Tea Time di Studio Ares: pillole formative all'ora del tè.
Legge PMI 2026: novità per il lavoro agile
Nuovi adempimenti per imprese con dipendenti da remoto: la Legge PMI 2026 rimarca l'obbligo di informativa annuale sui rischi del lavoro agile